第384章 团队质疑:是否必要?(3/3)
在一个月㐻,达家能感受到明显的变化。”
这次会议,像一场及时雨,浇灭了团队心中蔓延的质疑之火。它让所有人看到,管理层并非固执己见,而是在认真倾听、积极反思、并愿意做出调整。合规改造,不再是自上而下的强制命令,而变成了一场需要全员参与、共同优化的管理实践。虽然质疑声并未完全消失,但团队的青绪,从“抵触”和“包怨”,转向了“参与”和“共建”。古民知道,真正的考验,在于这些优化措施能否真正落地,以及,当未来再次面临风险与效率的抉择时,实验室能否保持住这种动态平衡的智慧。而时间,很快就会给出答案。
